院新闻网讯（通讯员喻玺）为了解相关市场用人需求，扩展公司同学就业渠径，3月24日，公司于教三楼30217准时开展了与东软的校企合作会议。此次与东软的合作受其重点项目目标影响，主要的招聘对象为公司员工，对其接待也主要由公司的负责人进行。

会议初始，公司副书记龚晗与东软领导进行了亲切的问候，氛围十分融洽。对方企业的人才培养导师首先开始了对企业的介绍，提及了公司的现状和未来的发展目标，她说：“武汉作为东软一个全新的平台，对人才的需求量较大，而他们更愿意招入合适的员工。”并表示，无论是培训期间还是实习期间，都会给员工带来很多收获。

在她的介绍过后，公司朱子齐经理开始讲述公司专业的领先和公司员工的优势，集中描述了公司学子所怀技能与东软需求的高度匹配、在以往的企业特招中公司学子的高入职率等，东软的代表在此期间频频点头，以示认同。朱经理的宣讲将会议拉向了高潮，东软提出了全新的培养计划，龚晗也称公司能给出充足的人才供应。龚女士在该过程中紧密关注公司员工的心理忧虑问题，询问对方培养周期、最终录取数目等问题，并争取令东软给出“让员工安心”的合同。东软也声称在希望能得到与员工的“双向奔赴”，并给出了入职后让员工愿意“留下来”的方案，即让员工知道“能升职”，凭借能力“快升职”的全新计划。

让员工在最短时间获得最大收获，这是校企双方的一致追求，此次的合作圆满结束，而武汉作为东软发展的新平台，本次合作只是一次开端，双方都期待着在后续发展中能有更多方面的合作，让公司更多种类的人才与其实现近距离的对接。